Понедельник, 29 ноября
Shadow

Я — Начальник, ты — Дурак | Плохие начальники — кто они, и почему не умеют руководить?

#ИгорьРыбаков #Начальник #Управление #Саморазвитие

Друзья, сегодня будем говорить о плохих начальников. Вы таких когда-нибудь встречали? Я встречал, и хочу поделиться с вами своей типологией плохих управленцев. Как строить отношения в команде так, чтобы не было прибыли и мотивации? 

Мерч и книги можно купить здесь:
https://rybakov.store/
Новый альбом по ссылке:
http://rybakovmusic.com/
Стань мастером своей жизни. Пройди отбор в Академию X10:
https://web.x10academy.ru/master_zgizni?utm_source=youtube

Смотрите выпуск до конца, постараемся разобрать самое важное 
* Плохой босс. Управление персоналом, которое ведет к банкротству 
* Кто такой руководитель, и как он должен себя вести с командой? Манипуляции и шантаж 
* Тимбилдинг. Как стать лидером, над которым не будут смеяться? 
* Хороший начальник и успешный руководитель — возможно ли такое сочетание? 
* Начальник тиран. Как совмещать кнут и пряник в управлении? 
* Как стать лидером? Руководитель, за которым идут люди 
* Начальник тиран что делать, и стоит ли продолжать с ним работать? 
* Начинающий руководитель. Основные ошибки 
* Каким должен быть руководитель, чтобы компания развивалась? 
* Идеальный руководитель для персонала. Почему нельзя быть хорошим для всех? 
* Как правильно управлять персоналом? Эффективный руководитель сочетает в себе черты разных типов 
Также рекомендую к просмотру следующие форматы 
Мысли миллиардера – делюсь с вами теми практиками, которые привели меня к успеху. Коротко и по делу. Деньги, финансовая грамотность и движение к успеху. Как Рыбаков Игорь понимает предпринимательство? 

Миллион на миллионе – это реальные истории успеха богатых и знаменитых. Здесь обсуждают вещи, о которых обычно не принято говорить. Саморазвитие как оно есть. Те люди, что сделали себя сами. Личностный рост, который реально влияет на заработок. Игорь Рыбаков – это бизнес канал, где успешный предприниматель делится своим опытом и практиками, секрет миллиардера хранится здесь. 

​ международный инвестиционный холдинг

Main page


Мои аккаунты в социальных сетях:
Instagram
https://www.instagram.com/rybakov_igor/
Facebook
https://www.facebook.com/igor.rybakov.9
Telegram-канал:
https://t.me/rybakovigor

Рыбаков фонд — частная филантропическая организация для содействия развитию социально-образовательной среды
https://rybakovfoundation.ru/

=================== текст видео ====================

начальник potato а я я всем только

вставляет начальник чиновник

бесконечные совещания до 0 курлык курлык

коучинг шмо ученик движ мешки доклад

упал из лучших два раза автора уволь

кого

[музыка]

еще раз отвечу на этот вопрос я сегодня

расскажу о самых неэффективных типах

руководителей вот самых и кстати я

предупреждаю если ты

узнал своего начальника в этом типе то

пиши мне сразу комментарии какую тебя

начальник итак поехали начальник тиран

на кого понятно да

всем только вставляет люди боятся

увольнения но общем тиран редко дает

людям свободу и вообще любое решение

организация или в отделе зависит от него

если вы видите как у людей трясутся

коленки они все боя значит где-то тут

начальник тира тираны бывают разные

бывают харизматичные такой игры а сказал

это делаете да а бывает очень такие

тактичные я вам рекомендую вот так

делать но вы сами решите как делать и

уходит такая если люди сделали не так а

потом оставляем но эффективность тирана

очень низкое дел то что тиран может

успеть подметить то сколько он может

успеть сколько успел это очень мало

проблем много задач много вызовов много

результате все остальное просто покрыто

мхом

медным тазом потому что люди бояться

что-либо сделать потому что мир был по

катерам не скажет мы просто тупо не

делай потом тиран обычным результате

проигрывает в долгосрочной раны кончают

либо увольнением либо to me на них

заводит уголовное дело либо за решеткой

и так далее в общем короче все тираны в

результате уходят так [ __ ] тирана

поэтому если ты узнал в этом типе

руководителя своего начальника так и

знаю недолго ему осталось второй тип не

эффективного руководителя называется сам

себе раб ну такой руководитель но он

вроде должен достигать своих замыслов с

помощью других но считает что другие не

так хороши в этом деле поэтому он все

делает сам он себя заключается

собственное рабство все делает сам

других людей нанимает он говорит нет я

все сделаю сам ну знаете даже есть такая

поговорка хочешь сделать хорошо сделай

сам вот это именно их поговорка обычно

на начальном этапе предпринимательства

люди вот очень сильно страдают этим

синдромом это очень глупо это очень

неэффективно понятно чем это кончается

большие дела так не сделаешь только

вместе мы сила в одиночку ну как а боль

того если ты кого-то наняла потом

сказала пойди зачем ты нанял так глупо

поэтому сам себе раб один из наиболее

глупых способов управления третий тип

руководителя

начальник призрак

призрак его почти никто не видит он

редко появляется но зато им постоянно

пугают вот он сейчас придет и тогда вам

от а то я я и тогда такой тип и

руководители часто встречаются в

госкорпорациях на позициях чиновниках и

так далее они вечно занятые где то типа

ездит там по каким-то командировками и

очень редко появляются на своем рабочем

месте но вот знаете в семье например

папа почти не появляется где-то он там

шляется на работе не никто не знает а

мама такая сыну говорит смотри веди себя

хорошо папа придет тебе ремня даса папу

все нет и нет папа который не появляется

в семье это начальник призрак чиновник

который вечно где-то ездит заняты так

далее это призрак такие руководители

встречаются в ребята чем они заняты

никто не знает даже они сами не знают

понимаете поэтому у них не случаются

дела у них движ у них какие-то встречи у

них они постоянно заняты понимаете все

конечно это тоже неэффективный тип

руководителя 4 мой самый любимый тип

руководителя сейчас ты поймешь почему

называется он так

начальник

почему он самый любимый да потому что он

наиболее часто встречается это начальник

который смотреть если отдела ничего не

получается и там проблема то у него все

сотрудники отдела

скажем так и говорит дураки и ничего не

могут какие то вот недостаточные

необразованны он их ругает и тогда по

его классификации они это не члены

команды не заговорщики это вот такие при

смыкает и как он их называет это вот

такие вынужденные значит рабы напал на

них вешать но когда у отдела или у его

там подразделение что-то получается

конечно кто главный герой конечно этот

начальник так вот это тип руководителя

начальник вот этот тип руководителя вы

сможете найти наиболее часто вокруг у

вас их очень много они есть везде в

государственных организациях в

общественных в частных везде сплошные

одни руководители

выбирай ты будешь работать сам станешь

лучше покинуть эти пенаты и в день

другим типом руководитель следующий тип

руководителя свой парень но это тот

руководитель который хочет сделать всем

понравится быть со всеми в хороших

отношений никого уволит не может и вот у

него скапливаться иждивенцы какие-то

бездельники отдел пухнет он постоянно

ратует за повышение зарплаты своим

сотрудникам нет это все хорошо хорошо но

количество иждивенцев и бездельников и

его отделе очень нарастает он хочет быть

хорошим вот все кончается это те что

затратный большие а продуктивность этого

отдела очень низко и потому что когда

люди не напряжены в отделе до

неэффективно расставлены когда не

убирается неподходящие не заменяется

самым подходящим ну слушайте

накапливаются проблемы соответственно

тип руководителя свой парень он живёт

недолго это наиболее редкая птица мне

сейчас очень хочется помочь тому

кто узнал себя в типе руководители свой

парень ну это очень часто бывает

например всем кого недавно повысили он

стал начальником и он не может

перестроить отношения с бывшими

горизонтальными своими вот ребятами до в

отношении начальник подчиненные дай мне

очень хочется помочь знаешь как сделать

цветок переставь вот зайди в ком вот

этот цветок здесь стоял выпущу он здесь

это первое действие и второе уволь

кого-нибудь на вот я тебе так горю

уволишь кого-то на пир всех сразу пойму

что ты начальник да вот после этого

можешь отдышаться и

принять себя в новой роли начальник и

выбрать одну из ну либо неэффективных

троллей или типов руководитель либо

эффективных если хочешь эффективную

смотри следующий выпуск я хочу тебе

помочь опять очень любимый мой тип

руководителя очень часто это начальник

чиновник

бесконечные совещания

результата в любого совещания назначения

следующего совещания какие-то разговоры

протокол и он очень любит чтобы вот я

говорю от и отчета не записываешь штука

записывает а я говорю запомни нет а ты

запиши

узнали вот ну среди

чиновников в государственных служб ну

очень много таких да среди частных

организаций тоже очень много по да это

очень распространенный тип конечно же

сотрудники знают как быть с таким

человеком они когда он их вызывает и

начинает выжить или тужить да они такие

далиля курлы курлы а как только он ушел

они там а ты давай там это вот и все

узнал отдел который возглавляется

начальником чиновникам или компания или

там бизнес или что-то они не могут в

принципе обладать эффективностью и

продуктивность потому что все сотрудники

работают на выполнение вот этого

заведенного ритуала ритуала да он

говорит мы записываем таки да да долл а

он сказал шутку не смешной мы смеемся

почему так а потому что шутка начальника

всегда самая смешная потому что он

начальник чиновник и вот еще что

начальники чиновники

подбирают свои команды обычно людей

которые глупее их и они страшные любят

если кто-то умнее или во всяком случае

демонстрирует что он умнее поэтому если

ты умнее чем твой начальник а я надеюсь

это так

притворяйся что ты глуп и понял

единственное что я тебе сразу скажу если

тот будет много и часто притворяться что

ты глупый то в конце концов станешь

глупым поэтому заведи себе будильник и

недолго работой и сотрудничай в такой

компании где начальник чиновников значит

руководитель следующий тип руководителя

начальник тимбилдинг

коучинг шмо ученик mentoring

психотерапия и прочие вот эти вот

тимбилдинге там веревочные курсы а

пойдемте куда-нибудь вместе сгоняем и

так далее ребята конечно в каких-то

дозировках это очень круто очень круто

выход за пределы того что есть там

посмотреть а как бывает вместе там

породниться побыть на у ребят подождите

есть очень много

деловых проявлений которым это мешает а

когда передоз вы знаете в любом деле

передоз он очень сильно мешает он

подавляет поэтому если вы видите что ваш

начальник постоянно устраивает какую-то

движ мешки шива шива 24 часа вы не

отдыхаете на следующие десять лет не

отдыхаете это очень неэффективный

чиновник он думает что вот эти вот

анимации своей да вот этой анимации он

может заменить вам зарплату

подойдите как-нибудь ему скажете слышь

зарплату повысил лучше в два раза и вот

мы сами себе эту анимацию устроим дату

которую мы захотим

поэтому если ты узнал что твой начальник

аниматор или вот этот вот team builder

пиши мне в комментарии да ну а если ты

сам начальник тим бертон

на мотай на ус потому как а на самом

деле ты только изматываешь вот эти вот

бесконечного своими вот этим вот этому

людей лучше займись эффективностью труда

продуктивностью и конечно же добавить

зарплату своим людям

стилей у руководителей разные я хотел

спросить ты какого типа

ночь я вас предупреждаю каждый будет

стремиться к тому чтобы его не оказалось

в этом списке но я вам говорю я егор и

баку что среди вас есть такие

люди которые являются начальниками этих

типов мы все чуть-чуть

вот эти вот типы замечают когда я говорю

об эффективных типах это не значит что

люди полностью соответствуют

эффективного типа в нас присутствует все

той потом еще раз тебе вопрос какому

типу ты здесь соответствуешь ну может

быть частично

сам себе раб и тиром есть у меня

так вот вылет нами сидит сыром вы бы

видели как они гоняют своих подчиненных

а я всегда говорю о есть же более

эффективные методы организации труда до

кооперация сотрудничество да вот это

вдохновение например как вдохновлю я

говорю но это но это подавляет подавляет

артем следит вот за камерой да артем

подобрать скажи не и

ты также смеешься над шутками они же

которые самые смешные я понял это вполне

нормально что-то иногда обладаешь

признаками там тирана

чиновника мудро бы этого если ты не

видишь признаков начальный куда я сейчас

скажу очень интересную это значит то ты

просто гонишь это типа данный не для

того чтобы

жестко четко классифицировать себя что я

такой тип нет это чтобы увидеть в себе

свои проявления и склонности поэтому

если мы иногда приходим это состояние

можем

обнаружить его папа становиться и

поменять талант но если мы передал

сделаем застывая в этом и другими не

пользуемся только этим подчеркивает этот

неэффективный тип проявления становится

нашей сущностью вот тогда произойдет

беда есть ли тип обозначив который понят

что ты вот к нему относишься ты можешь

понять что тебе вообще руководить людьми

не надо то есть это не твоему ты просто

не можешь

интересный вопрос

каждый человек который познал

вкус достижения замыслов с помощью

других никогда не откажется от и

не важно какие у человека стиль

харизматичный он немножко или он такой

[ __ ] или он что-то другое никогда уже

от этого не откажется он будет подбирать

комбинацию

комбинацию каким ему следует быть чтобы

достижением замыслов с помощью других

шло наиболее эффективным руководителем

может быть каждый более того

руководителям а именно использовать

других людей ну или объединять других

людей для достижения своей цели это

органично это нормально мир так устроен

люди достигают значимых целях тока с

помощью других 0 и объединяясь команды

это мы все в общем то

руководители например ну мама или

женщина в семье очень часто руководитель

вот органически хоть мужчины до сих пор

думаю что я глава семьи ну да а

формально да а по сути как его

руководитель значит женщина ну так

статистика такая в общем и целом этот

выпуск который сейчас сделаю вам для

всех какие типы руководителей вы как

руководитель руководителей не терпите

вообще наиболее резко мне

отзывается этот который бросается глаза

я пытаюсь избавиться от этого это от тех

руководителей которые очень часто ведут

себя как

ну вот раз и призраков 2

ну просто призрак верно реально ни на

что не влияет

имитацию такую делаю до

там постоянно но так токсичные делает

выделение на счет его потому что ничего

не получилось он начинает всем внушает

чувство собственной неполноценности

отчета получилось вот забирает

праздником победы у людей и его

агрегирует на себе ну вот ведут себя

помог соответственно у пользователей

призраки и руководителем вы какое

руководитель

значит

вот я сейчас перечислил семь типов

неэффективных или не самых эффективных

бы я все семь у меня есть все семь и

этот этот вот все я их чередую иногда

говорим о каком-то зависаю иногда

зависая на друга вам чередую но они у

меня все есть ведь я их называю не

потому что я это

где-то в какой-то справочнике изучил что

моя на смотримся мой опыт позволяет мне

судить что это есть все что во мне

присутствует и это за вы и я поэтому и

утверждает что в каждом из вас это тоже

присутствует подчеркивает поэтому задача

не в том чтобы отнести себя или

соотнести себя с каким-то типом задача в

том чтобы смотря на себя подвергая себя

самой диагностики или там саморефлексии

до обнаруживают себе склонности

этого этого этого то есть научиться

опознавать момент включения тайную

сложностями того или иного проявления

ведь когда мы

осознаем о включился тира о

включился там например там пахнут уж мы

осознаем в этот момент мы получаем

великий шанс скорректировать наше

видение и так ребят как я обещал я

сделаю специальный выпуск про

эффективных начальников и эффективные

типы начальников или руководителей да

если этот выпуск наберет

давайте 500000 просмотров до 500000

просмотров я сделаю еще один важный

выпуск про эффективные типа начальник

обязательно напишите мне и какие у вас

начальники кто познал в этих типах своих

начальников напишите но еще

начальники если среди вас есть честные

люди ведь здесь есть и начальники тоже

начальники семей начальники отделов

начальники корпорации компании да ну

если вы узнали себя тоже напишите если

вы конечно честными и откровенными

[музыка]





Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *